设置应知应会“必修课” 夯实法治根基

通过设置分层分类的应知应会必修课,民生银行广州分行抓好针对性培训。该行开展了以“高层引领 法治护航”为核心的高管学法讲法活动,分行领导班子集中学习了《法治社会建设实施纲要(2020-2025年)》《个人信息保护法》等法治纲要和法律法规的重点内容,带头研读了总行编制的《民法典重点规则业务场景运用指南》及《<刑法修正案(十一)>法律底线手册》两本书籍,自主学习了《<民法典>重要规则与银行业务经营》《<民法典>对银行员工行为及内部管理的影响与应对》等高管课程。新员工入职必须第一时间接受合规培训及认证考试,只有通过考试获得资格证书的员工才具备上岗资格,为新员工树立风险底线不可越、合规底线不可碰、道德底线不可破的理念和提升新员工的法律合规风险意识。此外,该行还针对公司、零售、金融市场、风险、中后台条线人员设置不同类别的必修课,为分行依法合规开展业务奠定了良好基础。

配置丰富多彩“选修课” 筑牢法治思维

充分运用“民生亿度”“民生OA”两大平台、“法治大讲堂”“法规视窗”“法规视界”“风险提示”四大栏目,民生银行广州分行合理搭配“点单式”的选修课,打好“线上+线下”的组合拳。该行聚焦大湾区“跨境融资”“跨境理财通”“智慧产业园”等方面的法律服务需求,深耕大湾区金融业务互通,邀请法律专家开展“跨境贷款与担保的基本模式及法律风险”等专题的培训,运用法律知识解决业务痛点、为业务发展提质增效。

推出量身设计“定制课” 厚植法治底蕴

本着“走进一线、服务一线、贴近一线”的工作理念,民生银行广州分行根据一线员工需求定制授课主题和内容,通过法治合规流动课堂的形式送法到基层网点,强化法治赋能,树立员工“依法合规经营就是核心竞争力”“主动合规”的文化理念,切实提升基层网点“第一道防线”的履职效果。目前,该行法律合规部已经在近40家支行开展了“法治合规流动课堂”宣讲,年内将实现机构和员工宣讲100%覆盖。

提供生动有趣“特色课” 践行法治理念

民生银行广州分行举办的“我为合规代言”知识竞赛特色活动将今年的法治合规宣传工作推向高潮,以赛代训、寓教于乐,实现了培训形式的推陈出新。进入决赛的十位代言人分别来自对公条线、零售条线、产品推动条线、运营条线以及风险管理条线的不同岗位,竞赛内容涵盖法律、合规、反洗钱以及消保等知识要点,结合业务制度和实操知识,在必答环节和抢答环节,以“一站到底”比赛规则,逐对PK,最终决出两名“擂主”进行精彩的“巅峰对决”。

打造知识延伸“拓展课” 提升法治能力

民生银行广州分行制作了《牛小生识法》民法典拓展学习专栏,以“生动对话+卡通配图+专业配音”的形式普及民法典知识,首批推出五期,主题分别为“你好,民法典”“个人信息受保护”“让居者有其屋”“一般保证不一般”“8岁分水岭”。该栏目在广州分行微信公众号推出并在分行宣传视频滚动播放,将生涩的法律条文用可爱的卡通形象和俏皮生动的语言解读出来,做好法言法语的“翻译官”,让法条更加接地气,使员工在潜移默化中悟透法律知识。

同时,民生银行广州分行开展了“‘疫苗诈骗’新花样?民生教你逐一破!”“学法用法护小家·防非打非靠大家”“防范打击电信网络新型违法犯罪∣老年人防范欺诈案例”等为主题的打击非法集资宣传,加深员工和公众对非法集资的认识,积极防范非法集资。

民生银行广州分行将持续推进法治合规文化建设,让“法治合规”软着陆:一是紧抓“必修课”的常态化培训,让员工做好法治“单选题”,促法治入人心;二是加强“选修课”的长效化学习,让员工做好法治“多选题”,促法治润人心;三是推行“定制课”的精准化服务,让员工做好法治“填空题”,促法治暖人心;四是深钻“特色课”的趣味化传授,让员工做好法治“开放题”,促法治感人心;五是完善“拓展课”的生活化模式,让员工做好法治“加分题”,促法治化人心。

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关键词： 民生 法治 软着陆