专业人力资源机构中智咨询27日发布的2020人力资本数据调研成果显示，2020年下半年企业招聘需求复苏，民企扩招趋势明显;高科技企业招聘需求增加，新基建人才为热招岗位。

该成果根据中智咨询对“2020年人才招聘趋势”“人才市场流动趋势”“2020&2021年调薪计划”“复杂环境下，人力资源管理的新命题、新方向”等话题展开调研后得出。

报告显示，受疫情影响，2020年上半年，六成左右企业表示减少、暂缓或冻结招聘;随着经济复苏和政策红利，企业经营压力有所缓解，2020年下半年有35%的企业表示扩大招聘，企业招聘需求有所复苏。

从不同性质企业来看，56%的民营企业表示在2020下半年会进行扩招，扩招趋势最为明显;61%的日资企业则预计会在2020年下半年减少、暂缓或冻结招聘，招聘计划较为保守。

从不同行业企业来看，64%的高科技企业表示2020年下半年会增加招聘量，在各行业中扩招趋势最为明显，这和后疫情时期经济发展新动能的“新基建”拉动有关。

新基建相关的技术技能人才，是高科技企业的热招岗位，如大数据、算法、5G、人工智能、物联网、新能源新材料等，同时也是招聘难度较大的紧缺人才。

另外，销售、研发以及蓝领/一线服务人员仍是扩招的主要岗位。

从2020年人才市场流动趋势来看，2020年上半年员工流动放缓，互联网和汽车行业人员主动离职率下降明显。今年的调研中，有51%的企业HR表示明显发现主动离职的员工较以往有所下降，而2019年的调查中，表示离职员工减少的企业HR仅占29%。

受疫情影响，各行业2020年上半年员工主动离职率，除高科技行业略有提升外，其他各行业相比去年同期均有不同程度的下降。2020年上半年，互联网、汽车、消费品、交通运输行业员工主动离职率降幅较为显著。

备受关注的调薪方面，调研发现，2020年仅54%的企业进行调薪，2019年的这一比例为72%。

数据显示，2020年，54%的企业进行了调薪，其中39%的企业在上半年调薪，15%的企业选择下半年调薪。同时，29%的调研企业不调薪，另有近两成企业仍处于观望状态，还未决定是否调薪。

2020年企业整体调薪率为6.4%，2021年预计调薪率为6.1%，为近十年最低水平。

就2021年企业调薪计划而言，目前近七成企业调薪态度不明确，仍处于观望状态;仅28%的企业明确表示有涨薪计划。

调薪率维持在7%上下的行业所剩不多，集中在互联网、高科技、医疗健康、金融行业。

后疫情时期，新基建和数字化经济的拉动，对于高科技和互联网行业利好。

从中智调研结果来看，2020年有71%的高科技企业以及65%的互联网企业实施调薪，在各行业中调薪企业占比较高;而销售贸易/消费品、制造等行业中，实施调薪的企业占比相对较低。(记者 许婧)

关键词： 企业招聘 新基建