改革开放40多年以来，中国经济经历了飞跃式发展，从底子薄弱的人口大国，成为全球第二大经济体，在全球经济发展史中创造了“中国奇迹”。与此同时，国内涌现了许多财富飙升的企业家。随着企业创始人年龄增长和经济发展环境变迁，处理一代和二代交接传承问题，成为不少家族企业需要面对的新问题。

当下，执掌家族财富的一代人，已普遍到了面临传承问题的档口。如何通过清晰的家族治理架构、统一的家族价值观，来实现财富、企业与家风文化的永续传承，是亟待解决的问题。在此时代背景下，宜信财富隆重推出全新的家族办公室品牌——瑞承家族办公室，为中国的超高净值人士与家族，提供契合时代与市场发展需求的全新服务。

凭借多年的财富传承业务经验，瑞承家族办公室已完成境内外家族信托服务架构搭建、体系建设和路径探索工作，并与顶尖律所战略合作，实现一站式为客户提供国内、离岸和美国家族信托的专属定制化服务。

除此之外，人们在重视财富本身的时候，往往会忘记财富是否被正确使用还是取决于使用它的人。正因为如此，家族中的三观培养与家风巩固也是保证家族常青的关键因素。自 2015 年起，“宜信财富传承学院”整合顶级生态圈资源和能力，持续赋能以企业家为主体的中国超高净值群体，通过海外游学、高端课程、商业实践等教育服务，帮助企业家及子女探索和实践创富、守富、传富之道，助力其全面拓展全球视野、提升企业经营能力、财富管理能力、拓宽商业资源。

2019 年，宜信财富传承学院搭建了完整的家族成员培养体系，整合全球优质智慧资源、高端教育资源和稀缺实践资源，提出“三大阶段六大服务“，涵盖子女教育规划、事业能力养成、家族理念传承、社会资源交接、代际沟通优化。致力于家族核心成员持续培养、企业家精神创新升级、家族价值观代际传递、助力家族基业恒久长青。

除此之外，瑞承家族办公室上级公司——宜信公司倡导，超高净值人士将可投资产的 1% 用于公益事业，和二代一起参与公益，服务社会，传承精神。从2009 年首次创新性的推出公益助农项目，发展至今，宜信在公益之路上已取得丰厚的成果和社会赞誉。

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关键词： 富不过三代 办公室