不少同学在事业单位面试学习中，都会遇到这样一种纠结：“老师，我说上几句话就无话可说了，怎么回事。”“老师我说的挺多的啊，可是感觉没有别人说的好，怎么回事啊”“老师，明明我的点和他差不多，为什么最后得分没有他高。”“老师，我之前学过很久的面试了，现在我还可以从哪些方面去提升啊。”“老师，面试就是单纯地背一些句子吗?”等等。那么接下来，我们就从语言表达的角度谈一谈，如何通过表达，来在考场上赢得考官青睐。

面试中遇到的语言问题，一般来讲是分阶段的。

第一阶段：无言独上西楼。这个阶段是面试小白经常遇到的。我们在测评中经常会遇到这样的考生。没有接触过面试的同学，看到题是抗拒的，即便是想答，也是吭哧吭哧蹦跶不了几个字，就无话可说了。好不容易说出来一些话，却让听者不得要领，仿佛只是一些碎片化知识的呈现，得不到多少有用信息，缺乏基本的逻辑。

第二阶段：似曾相识燕归来。这种情况一般在短时间内接触过面试的同学最常见。经常在授课的一段时间内，大家经过基本的学习，建立起来答题的逻辑，并且在答题的时候经常会冒出来金句看法。单听一个人的时候，仿佛答得还可以。可是，当把这些同学放到一起的时候，就会发现，大家的答案大同小异。经常可以听见“这件事情我们应该辩证看待”“造成此事的原因在于”“根据以上原因，可以采取以下对策”“从个人角度、从国家角度、从社会角度”。这就是为什么有一些考试大家分数不能拉开的主要原因，就是考生缺乏个性化做大，同质化现象特别严重。考官一天听二三十个答案，类似的表达占了一半，所以给的分数也差不多。

第三阶段：画虎不成反类犬。遇到这种情况的考生一般是我们的公考面试老常客了，他们答题时有一个特点，开口闭口领导人讲话，某某精神，恨不能将自己肚子里积累的优美语句统统展现出来。乍一听，挺精彩，可惜，这样的答案缺少对于内容的思考，没有认真分析题目，只是单纯的死板硬套，甚至背一套答案用于各种题型。这是在考试中考官最反感方案的，在考试中难以独占鳌头。

那么究竟怎样的表达才能获得考官的青睐，在面试中获得好成绩呢。我们平时应该怎样才能在短时间内提升自己的“言值”呢?接下来，给大家介绍三种方法。

第一招：夯实基础，突破小白束缚。对于从没有接受过面试的小白，报一个面试班是非常必要的。因为这会带领你系统的认识什么是面试、题型特点、答题技巧、注意事项。在一个班里，尤其是小班教学中，老师会根据你的个性化问题及时提出建议，让你在最短的时间内树立起对题目的感觉，并且将自己的答案按照一定的逻辑梳理出来，解决你开口难的问题。

第二招：注意起承转合，让自己的答案流畅自然。很多同学在答题的时候，会觉得的自己的起承转合非常不自然，过来过去就那几句。有同学甚至会把我们的思路硬套到答案中，让自己的答题显得特别套路。

如何破解呢，告诉大家三种方法。一、多用一些承上启下的句子。比如“可以说，网络直播已历经数次技术迭代、平台更替，本该是大浪淘沙始见金，谁知揭开直播行业这一袭看似华丽的袍子，里面竟有不少藏污纳垢之处。”二、可以用一些反问句，自问自答来让衔接更自然。比如：“我们应该如何破解疫情中的形式主义，减轻基层负担呢。我认为不妨从以下的角度着手处理。”三、可以运用一些名言警句作为一个小段的总结。比如前几个月外交部的那句“行有不得，反求诸己”，就可以用作人际关系中的反思自我，也能提升自己的语言魅力。

第三招：积跬步以至千里。面试语言要出彩，最大的捷径在于学会借花献佛。所谓的借花，就是要在平时学习的时候积累一些好的表达。现在推荐大家两个常用的积累积累途径。一，可以从答过的题中获得。在我们平时练习的过程中，我们主张大家积累一些其他同学的一些好的句子，也可以从我们发给大家的一些补充资料中攫取。二，从官方媒体中获得。我们经常会向大家推荐两个APP，一个人民日报的“锐评”板块，一个是学习强国APP。前者侧重于热点，后者侧重于理论积累。这都是我们学习中的利器。还有一个节目是央视的《新闻1+1》，也是对我们的积累有很大的帮助。

其实，无论有多少招法，面试语言的提升都离不开长期的积累。我们经常说，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。面试是没有天花板的，要想在面试中脱颖而出，就必须立足题目，反复练习。世界上没有任何捷径，除非努力付出。

关键词： 事业单位 面试技巧